Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Nov 2, 2022
Download
Statistic
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
This study aims to examine and obtain information about: 1. The effect of employee motivation on employee performance, 2. The effect of job satisfaction on employee performance, 3. The effect of work ethic on employee performance, and 4. Simultaneous effect of work motivation, job satisfaction and ethos work on employee performance. This study uses a method with a quantitative approach and the instrument is a questionnaire. The object of this research is PT Surya Indah Food Multirasa Jombang with a total sample of 80 employees who are also respondents in this study. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. By using the SPSS statistical test tool, the results of this study provide evidence that: 1. There is a positive and significant effect of employee work motivation on employee performance, 2. There is a positive and insignificant effect of job satisfaction on employee performance, 3. There is a positive and significant influence on ethos work on employee performance, and 4. Simultaneously there is a significant effect of work motivation, job satisfaction and work ethic on employee performance.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright:
An author who publishes in Al-Manhaj agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
License:
-
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
-
No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
Mahirah, A., & Setiani, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang. AL-MANHAJ: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial Islam, 4(2), 457-472. https://doi.org/10.37680/almanhaj.v4i2.1864
References
Ambarita, M. H., Simatupang, S., & Candra, V. (2020). Efek Mediasi Motivasi Atas Hubungan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan UPT. Kesatuan Pengelolaan Hutan Wilayah II Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 168–178. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.196
Andhika Rindi, P. D. N. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Displin Kerja Karyawan Pada PT Artha Gita Sejahtera Medan. Jurnal Manajemen Tools, 9(1), 95–103. http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/
Anisya, V. (2021). The Effect of Motivation on Employee Performance through Organizational Culture. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 04(07), 1028–1033. https://doi.org/10.47191/jefms/v4-i7-16
Annisa Nurma Firstania Rizki, S. A. S. (2021). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance Through Job Satisfaction (Case Study on The Department of Transportation of Blitar City) Nurma. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 116–125. https://doi.org/10.36555/almana.v5i1.1587
Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja , motivasi kerja , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 119–132.
Arifin, S., & Putra, A. R. (2020). Employee Performance Development through Work Experience , Work Ethic , Compensation. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 22(7), 39–45. https://doi.org/10.9790/487X-2207023945
Astuti, R., & Prayogi, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB), 1(1), 490–502. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/9980
Auliani, R., & Wulanyani, N. M. S. (2018). Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Perjalanan Wisata Di Denpasar. Jurnal Psikologi Udayana, 4(02), 426. https://doi.org/10.24843/jpu.2017.v04.i02.p17
Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 231–240.
Barsah, A., & Ridwan, A. (2020). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pacific Indah Pratama Jakarta. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(1), 141–150. https://doi.org/10.33753/madani.v3i1.101
Br, N. L. A. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Pekenbaru. 4(1), 338–352.
Budirianti, B. L. R., Agusdin, A., & Surati, S. (2020). The Influence of Work Discipline, Motivation, Job Satisfaction and the Work Environment on the Performance of Contract Employees. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(11), 174. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i11.2174
Bulhayat, dkk., (2022). Pengantar Manajemen Pendidikan Islam. Malang: Literasi Nusantara
Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159–166. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218.
Dedy, I. F. F. & S. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 3(1), 1–13. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Dewanti, M. P. R. P., & Djajadikerta, H. (2018). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Telekomunikasi di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Maranatha, 10(1), 98–116. https://doi.org/10.28932/jam.v10i1.932
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan : motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Fajrin, I. Q., & Susilo, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(4), 117–124.
Farichah, Nufus & Suwandi. (2022). Pengaruh Manajemen Mutu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen dan Tarbiyatul Islam, 3(1), 11-20.
Fauziek, E., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 680. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155
Garaika. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 28–41. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4181
Handayani, W. N., & Hati, S. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 21(1), 08. https://doi.org/10.30649/aamama.v21i1.95
Hardiansyah, A. T., Amelia, A., & Santika, M. (2019). Kepuasan Kerja Sebagai Faktor Terbentuknya Sikap Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Klampis, Bangkalan. Competence : Journal of Management Studies, 12(2), 167–187. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4956
Hidayah, T., & Tobing, D. S. K. (2018). The influence of job satisfaction, motivation, and organizational commitment to employee performance. International Journal of Scientific and Technology Research, 7(7), 122–127.
Hidayat, D. I. T., Iskandar, Y., & Mujaddid. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kohesivitas dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(4), 193–205.
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering & Management (JUST-ME), 2(2), 46–52. https://doi.org/10.47398/just-me.v2i2.658
Jusmansyah, M. (2020). Analisis Pengaruh Current Ratio , Debt To Equity Ratio dan Return On Equity Terhadap Harga Saham. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 9(2), 179–198.
Juwiko, M. E. S. & D. (2019). Impact of Human Capital Development and Human Capital Isolation Mechanisms on Innovative Performance: Evidence from Industrial Companies in Jordan. European Journal of Business and Management, 11(24), 86–93. https://doi.org/10.7176/EJBM
Kaengke Abraham Samuel, Tewal Bernhard, U. Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 341–350. https://doi.org/10.35794/emba.v6i1.19099
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9987
Langat, G. K., Linge, T. K., & Sikalieh, D. (2019). Influence of inspirational motivation on employee job performance in the insurance industry in Kenya. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 8(5), 266–273. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v8i5.486
Lawu Suparman Hi, S. A. & L. R. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 2(1), 51–60.
Lestari, E. E. D., & Ratnasari, S. L. (2018). Pengaruh Konflik Interpersonal, Beban Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt. Viking Engineering Batam. Jurnal Trias Politika, 2(2), 163–177. https://doi.org/10.33373/jtp.v2i2.1466
Lestari, I., & Suhada, E. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Lebak. Journal Management Studies, 2(7), 89–104.
Lintong, D. C., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3138–3147.
Loni, S. M. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alno Agroutama Sumindo Oil Mill. 5(355), 18–20.
Mogot Happy Y, K. C. & L. V. P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 881–890. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22915
Muhammad, D. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofarma Global Medika Cabang Palembang. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 4(2), 5–24.
Nadhiroh, U. (2019). Variabel Moderating Pada Koperta Langgeng Mulyo. 61–77.
Nasution, E. H., Musnadi, S., & Faisal. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jendral Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123–134.
Nugraheni, K.S.,; Adhistyo, T. & Satatoe, Y. R. (2020). Analisis Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Food Fair Semarang. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 7(1), 11–16. https://doi.org/10.31289/jkbm.v7i1.3750
Nur, W. S., Meigawati, D., Sampurna, R. H., Studi, P., Administrasi, I., Universitas, P., Sukabumi, M., Manusia, S. D., Birokrasi, R., & Indonesia, R. (2020). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi di sekretariat dprd kabupaten cianjur. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 7(2), 364–376.
Nurcahyo, B., & Riskayanto, R. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), 14–29. https://doi.org/10.29407/nusamba.v3i1.12026
Nurjaya, Sunarsi, Effendy Aidil Amin, T. A. & G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. 4(2), 172–184.
Oktrima, B. (2018). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Bintang Pratama Promosindo. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 11. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p13-22
Olivia, J., & Nurfebiaraning, S. (2019). Pengaruh Video Advertising Tokopedia Versi “Jadikan Ramadhan Kesempatan Terbaik” Terhadap Respon Afektif. Jurnal Lontar, 7(1), 16–24. http://download.garuda.ristekdikti.go.id/article.php?article=1227583&val=11461&title=Pengaruh Video Advertising Tokopedia Versi Jadikan Ramadan Kesempatan Terbaik Terhadap Respon Afektif Khalayak#:~:text=Sehingga video advertising Tokopedia versi,yang dip
Pang, K., & Lu, C. S. (2018). Organizational motivation, employee job satisfaction and organizational performance: An empirical study of container shipping companies in Taiwan. Maritime Business Review, 3(1), 36–52. https://doi.org/10.1108/MABR-03-2018-0007
Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119–129. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v8i2.119-129
Puspitasari, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Spritual Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Intrinsik Dan Komitmen Organisasi (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 20(1), 73–84. https://doi.org/10.30659/ekobis.20.1.73-84
Rismanto, Adam, R. P., & Bakri, H. (2017). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jurnal Elektronik Katalogis, 5(9), 104–111.
Roy, M., Adam, M., & Djalil, M. A. (2020). the Effect of Work Discipline, Work Ethic and Work Environment on Work Motivation and Its Impact on Employee Performance of Aceh Education Office Province of Aceh, Indonesia. International Journal of Social Science and Economic Research, 05(03), 55–60. https://doi.org/10.46609/ijsser.2020.v05i03.007
Ruri, A. (2018). Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoris. 2(2), 138–147.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan , Kompensasi , dan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18.
Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT . Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan Effect of Job Satisfaction and Employee Loyalty on Employee Performance at PT . Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13.
Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, 2(1), 57–68. ejournal.stiegalileo.ac.id 68
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 48–55.
Solehah, S., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 210–239. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2153
Stawati, V. (2020). Pengaruh Profitabilitas , Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/jab.v6i2.3472
Sunarta, S. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63–75. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421
Suryadi, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 85–95. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Syahputra, I., & Jufrizen, J. (2019). Pengaruh Diklat, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 104–116. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3364
Syam Sinaga, A., Kadir, A., & Mardiana, S. (2020). Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik The Role of Work Motivation in Employee Performance at the North Tanjungbalai District Office of Tanjung Balai City. 2(1), 89–97. http://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/strukturasi
Tamba, A., Pio, R., & Sambul, S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 7(001), 33–41.
Tangkudung, C. A., Taroreh, R. N., Ratulangi, U. S., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Gran Central Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(1), 1382–1391. https://doi.org/10.35794/emba.v9i1.33078
Vivin, S. A. S. & M. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data. Malang: UIN Maliki Press.
Wahyuningsih, Sukmawati, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Center of Economic Student Journal, 2(2), 125–132.
Wahyuningsih, T. H. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman Corresponding author : [email protected]. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(2), 201–211.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, 6(2), 287109.
Willy, K. & A. (2018). The Influence of Effectiveness Managerial, Task Commitment and Work Ethic for Employee Performance Regional Water Company (Pdam) Tirta Bhagasasi Bekasi. International Journal of Science and Engineering Invention, 4(08), 32–43. https://doi.org/10.23958/ijsei/vol04-i08/04
Yanto, M., Rachma, N., & Wahono, B. (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Pakuniran Kabupaten Probolinggo). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(8), 90–105.
Andhika Rindi, P. D. N. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Displin Kerja Karyawan Pada PT Artha Gita Sejahtera Medan. Jurnal Manajemen Tools, 9(1), 95–103. http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/
Anisya, V. (2021). The Effect of Motivation on Employee Performance through Organizational Culture. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 04(07), 1028–1033. https://doi.org/10.47191/jefms/v4-i7-16
Annisa Nurma Firstania Rizki, S. A. S. (2021). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance Through Job Satisfaction (Case Study on The Department of Transportation of Blitar City) Nurma. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 116–125. https://doi.org/10.36555/almana.v5i1.1587
Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja , motivasi kerja , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 119–132.
Arifin, S., & Putra, A. R. (2020). Employee Performance Development through Work Experience , Work Ethic , Compensation. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 22(7), 39–45. https://doi.org/10.9790/487X-2207023945
Astuti, R., & Prayogi, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB), 1(1), 490–502. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/9980
Auliani, R., & Wulanyani, N. M. S. (2018). Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Perjalanan Wisata Di Denpasar. Jurnal Psikologi Udayana, 4(02), 426. https://doi.org/10.24843/jpu.2017.v04.i02.p17
Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 231–240.
Barsah, A., & Ridwan, A. (2020). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pacific Indah Pratama Jakarta. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(1), 141–150. https://doi.org/10.33753/madani.v3i1.101
Br, N. L. A. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Pekenbaru. 4(1), 338–352.
Budirianti, B. L. R., Agusdin, A., & Surati, S. (2020). The Influence of Work Discipline, Motivation, Job Satisfaction and the Work Environment on the Performance of Contract Employees. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(11), 174. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i11.2174
Bulhayat, dkk., (2022). Pengantar Manajemen Pendidikan Islam. Malang: Literasi Nusantara
Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159–166. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218.
Dedy, I. F. F. & S. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 3(1), 1–13. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Dewanti, M. P. R. P., & Djajadikerta, H. (2018). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Telekomunikasi di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Maranatha, 10(1), 98–116. https://doi.org/10.28932/jam.v10i1.932
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan : motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Fajrin, I. Q., & Susilo, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(4), 117–124.
Farichah, Nufus & Suwandi. (2022). Pengaruh Manajemen Mutu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen dan Tarbiyatul Islam, 3(1), 11-20.
Fauziek, E., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 680. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155
Garaika. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 28–41. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4181
Handayani, W. N., & Hati, S. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 21(1), 08. https://doi.org/10.30649/aamama.v21i1.95
Hardiansyah, A. T., Amelia, A., & Santika, M. (2019). Kepuasan Kerja Sebagai Faktor Terbentuknya Sikap Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Klampis, Bangkalan. Competence : Journal of Management Studies, 12(2), 167–187. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4956
Hidayah, T., & Tobing, D. S. K. (2018). The influence of job satisfaction, motivation, and organizational commitment to employee performance. International Journal of Scientific and Technology Research, 7(7), 122–127.
Hidayat, D. I. T., Iskandar, Y., & Mujaddid. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kohesivitas dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(4), 193–205.
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering & Management (JUST-ME), 2(2), 46–52. https://doi.org/10.47398/just-me.v2i2.658
Jusmansyah, M. (2020). Analisis Pengaruh Current Ratio , Debt To Equity Ratio dan Return On Equity Terhadap Harga Saham. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 9(2), 179–198.
Juwiko, M. E. S. & D. (2019). Impact of Human Capital Development and Human Capital Isolation Mechanisms on Innovative Performance: Evidence from Industrial Companies in Jordan. European Journal of Business and Management, 11(24), 86–93. https://doi.org/10.7176/EJBM
Kaengke Abraham Samuel, Tewal Bernhard, U. Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 341–350. https://doi.org/10.35794/emba.v6i1.19099
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9987
Langat, G. K., Linge, T. K., & Sikalieh, D. (2019). Influence of inspirational motivation on employee job performance in the insurance industry in Kenya. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 8(5), 266–273. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v8i5.486
Lawu Suparman Hi, S. A. & L. R. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 2(1), 51–60.
Lestari, E. E. D., & Ratnasari, S. L. (2018). Pengaruh Konflik Interpersonal, Beban Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt. Viking Engineering Batam. Jurnal Trias Politika, 2(2), 163–177. https://doi.org/10.33373/jtp.v2i2.1466
Lestari, I., & Suhada, E. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Lebak. Journal Management Studies, 2(7), 89–104.
Lintong, D. C., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3138–3147.
Loni, S. M. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alno Agroutama Sumindo Oil Mill. 5(355), 18–20.
Mogot Happy Y, K. C. & L. V. P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 881–890. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22915
Muhammad, D. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofarma Global Medika Cabang Palembang. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 4(2), 5–24.
Nadhiroh, U. (2019). Variabel Moderating Pada Koperta Langgeng Mulyo. 61–77.
Nasution, E. H., Musnadi, S., & Faisal. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jendral Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123–134.
Nugraheni, K.S.,; Adhistyo, T. & Satatoe, Y. R. (2020). Analisis Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Food Fair Semarang. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 7(1), 11–16. https://doi.org/10.31289/jkbm.v7i1.3750
Nur, W. S., Meigawati, D., Sampurna, R. H., Studi, P., Administrasi, I., Universitas, P., Sukabumi, M., Manusia, S. D., Birokrasi, R., & Indonesia, R. (2020). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi di sekretariat dprd kabupaten cianjur. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 7(2), 364–376.
Nurcahyo, B., & Riskayanto, R. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), 14–29. https://doi.org/10.29407/nusamba.v3i1.12026
Nurjaya, Sunarsi, Effendy Aidil Amin, T. A. & G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. 4(2), 172–184.
Oktrima, B. (2018). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Bintang Pratama Promosindo. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 11. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p13-22
Olivia, J., & Nurfebiaraning, S. (2019). Pengaruh Video Advertising Tokopedia Versi “Jadikan Ramadhan Kesempatan Terbaik” Terhadap Respon Afektif. Jurnal Lontar, 7(1), 16–24. http://download.garuda.ristekdikti.go.id/article.php?article=1227583&val=11461&title=Pengaruh Video Advertising Tokopedia Versi Jadikan Ramadan Kesempatan Terbaik Terhadap Respon Afektif Khalayak#:~:text=Sehingga video advertising Tokopedia versi,yang dip
Pang, K., & Lu, C. S. (2018). Organizational motivation, employee job satisfaction and organizational performance: An empirical study of container shipping companies in Taiwan. Maritime Business Review, 3(1), 36–52. https://doi.org/10.1108/MABR-03-2018-0007
Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119–129. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v8i2.119-129
Puspitasari, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Spritual Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Intrinsik Dan Komitmen Organisasi (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 20(1), 73–84. https://doi.org/10.30659/ekobis.20.1.73-84
Rismanto, Adam, R. P., & Bakri, H. (2017). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jurnal Elektronik Katalogis, 5(9), 104–111.
Roy, M., Adam, M., & Djalil, M. A. (2020). the Effect of Work Discipline, Work Ethic and Work Environment on Work Motivation and Its Impact on Employee Performance of Aceh Education Office Province of Aceh, Indonesia. International Journal of Social Science and Economic Research, 05(03), 55–60. https://doi.org/10.46609/ijsser.2020.v05i03.007
Ruri, A. (2018). Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoris. 2(2), 138–147.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan , Kompensasi , dan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18.
Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT . Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan Effect of Job Satisfaction and Employee Loyalty on Employee Performance at PT . Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13.
Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, 2(1), 57–68. ejournal.stiegalileo.ac.id 68
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 48–55.
Solehah, S., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 210–239. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2153
Stawati, V. (2020). Pengaruh Profitabilitas , Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/jab.v6i2.3472
Sunarta, S. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63–75. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421
Suryadi, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 85–95. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Syahputra, I., & Jufrizen, J. (2019). Pengaruh Diklat, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 104–116. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3364
Syam Sinaga, A., Kadir, A., & Mardiana, S. (2020). Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik The Role of Work Motivation in Employee Performance at the North Tanjungbalai District Office of Tanjung Balai City. 2(1), 89–97. http://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/strukturasi
Tamba, A., Pio, R., & Sambul, S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 7(001), 33–41.
Tangkudung, C. A., Taroreh, R. N., Ratulangi, U. S., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Gran Central Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(1), 1382–1391. https://doi.org/10.35794/emba.v9i1.33078
Vivin, S. A. S. & M. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data. Malang: UIN Maliki Press.
Wahyuningsih, Sukmawati, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Center of Economic Student Journal, 2(2), 125–132.
Wahyuningsih, T. H. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman Corresponding author : [email protected]. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(2), 201–211.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, 6(2), 287109.
Willy, K. & A. (2018). The Influence of Effectiveness Managerial, Task Commitment and Work Ethic for Employee Performance Regional Water Company (Pdam) Tirta Bhagasasi Bekasi. International Journal of Science and Engineering Invention, 4(08), 32–43. https://doi.org/10.23958/ijsei/vol04-i08/04
Yanto, M., Rachma, N., & Wahono, B. (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Pakuniran Kabupaten Probolinggo). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(8), 90–105.